近日，滨湖煤矿“三个生态”督查专班在对职工餐厅进行督查时，发现职工餐厅空调漏水处理不及时、蔬菜不新鲜等现象，立即与有关部门联系，确定每天安排专人对其监督检查。

　　为推进生态、环境生态、人文生态一体净化、一体培育、一体建设，该矿成立督查专班，制定“三个生态”建设督察意见，采取日常督察、每周汇报、每月集中督察的方式，对“不忘初心、牢记使命”主题教育、地面综合治理、“两堂一舍”日常管理等38项工作进行督查，发现工作落实不力、问题整改超期限的对责任单位进行处罚，确保各项工作执行到位。

　　“成立督查专班是推动主题教育开展的举措，也是改善工作‘执行力、落实力’的有效形式。”该矿纪委张乐说，专班就是监督推动各项任务落实、各类问题整改等工作闭合后的“查后查”，就像水泵安装的逆止阀一样，防止工作没有“回音”、问题出现反弹。

　　为使专班覆盖到矿井各领域，该矿结合工作实际，成立了“三个生态建设”、井下安全、经营管控“三个”督查专班。各督查专班由矿分管负责人牵头，有关专业科室负责人落实督查专班范围内工作的协调、督查和考核。督查专班实行日会商工作机制，每周五在矿早会上通报本周的督查情况和下周需要督查的工作。

　　“成立专班是协同有序开展工作的重要手段。对经营管控来说，财务、工资、考核等多部门联合办公，遇到问题集思广益去化解，通过相互沟通、相互协调、相互帮助，工作效率有了明显提升。”该矿财务副总孙刚说。

　　该矿还开展了专班间竞赛上水平活动，每月对专班工作开展情况进行评比，将评比结果纳入各专业科室绩效考核中。

　　“成立专班并开展竞赛后，各科室与基层单位的共建共享、协调作战、齐抓共管的能力明显增强，促进了干部职工由‘要我抓’到‘我要抓’的作风转变。”该矿矿长邓涛说。返回搜狐，查看更多