11月12日下午，在公司团委的带领下，总部人力资源管理中心“青年文明号”迎检长沙市青年文明号创建工作组的验收，受到了工作组的高度肯定。

　　青年文明号是在生产、经营、管理和服务中体现高度职业文明、创造一流工作业绩的一线青年集体，是展示单位形象的响亮名片。

　　此次长沙市“青年文明号”创建集体验收活动由共青团长沙市委组织，按照跨区域、跨行业的原则，由长沙市团市委各部室负责人、区县市团委负责人随机组成工作组，对全市青年文明号创建集体进行实地观摩，了解创建情况，学习先进做法，交流工作经验。

　　迎检当日，中联重科人力资源管理中心副主任兼混凝土泵送机械分公司人力资源部经理李晓虹、党群工作部团建主管、直属团委张艳带领检查组参观了总部人力资源管理中心各科室。工作风貌、5S办公环境、岗位上墙、标准化形象工位牌和青年文明号宣传展板等，让检查组对部门青年文明号阵地建设有了切身的感受和了解。

　　在随后的座谈会中，总部人力资源管理中心周晨雯对2020年青年文明号工作开展情况进行了详细汇报。党群工作部团建主管、直属团委张艳从助力公司经营发展的角度阐述了总部人力资源管理中心青年文明号创建工作的意义和价值；中联重科人力资源管理中心副主任兼混凝土泵送机械分公司人力资源部经理李晓虹在交流中谈到，总部人力资源管理中心是一支平均年龄不到30岁的青年队伍，在青年文明号创建过程中，充分发挥青春力量，敢想敢创，成长为 “有思想、有能力、有活力”的“三有”团队。

　　团市委检查组对总部人力资源管理中心的精神面貌、办公氛围、活动创意及多样性表示高度赞许，并重点肯定了青年员工关爱系列活动在增强青年员工归属感上做出的努力。长沙团市委学少权益部副部长李平用“有抓手、有特色、有成效”三个词进行了高度评价，表示：“中联重科人力资源管理中心青年文明号的创建工作不止停留在纸面上，而是准确地结合了部门职能属性和岗位职责进行细化和融合，充分地利用了青年特质，激发员工的职业和热情。”

　　自2019年创建“青年文明号”以来，我们始终积极响应长沙市委、公司团委号召，深入持续开展青年文明号工作。

　　我们更心动于每一个改善提升、每一次学习分享，更醉心于每一次活动策划中的思维碰撞，更珍惜于团队伙伴之间的每一次默契合作，更致力于将青年文明号的精神唤醒、激励更多的青年员工。

　　我们一直坚信，青年文明号的力量不仅仅在于注满我们自身，更在于激活更多青年才俊的“小宇宙”，取得人才效益、经济效益、社会效益的有机统一。