自2005年到个旧金冶矿产有限公司工作以来，马山成在平凡的岗位上，始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，扎实工作，切实履行好所承担的各项工作职能。2008年被公司任命为后勤部副部长后，他倍加努力地学习专业知识和管理技能，更热爱自己的本职工作了。如遇到突然停电或电器设备出现问题需要抢修，无论是白天还是深夜，只要接到维修通知，他没有任何抱怨立即赶到现场进行处理。在他的带领下，公司后勤部的一班人不怕脏、不怕累，一次又一次地完成了公司的设备抢修任务，为公司减少并挽回了不少经济损失。

　　由于工作成绩突出，他获得了2008年个旧市“创新能手”、2010年红河州第七届“劳动模范”、2013年“云南省五一劳动奖章”、2014年“云南省劳动模范”、2015年“全国劳动模范”等荣誉，现任红河州总工会兼职。

　　鲁红昌自1999年入职云南红塔蓝鹰纸业有限公司以来，凭借积极上进的工作态度、扎实的专业知识以及职业操守，始终以不进则退的工作原则严格要求自己。作为公司科技项目核心成员，他参与并主导实施了3项省级科技计划项目，相关研究成果获云南省科技进步奖，先后为公司赢得了“云南省创新型企业”和“国家高新技术企业”称号；作为核心成员，他承担了“云南省卷烟用纸工程技术研究中心”项目的建设与实施。一系列高质量的技术创新成果和研发平台建设项目为该公司创造了经济效益，提升了社会效益，乃至为行业的技术攻关和技术创新也作出了重要贡献。他于2012年获云南省科技进步奖、2014年获“云南省劳动模范”、2015年获“全国劳动模范”和“2015全国优秀首席信息官”、2018年荣获建水县“首席技师”。

　　吴国强从事汽车维修行业30年来，先后在国企和私企担任技术骨干，参加过多种品牌汽车的专业培训，积累了丰富的汽车维修专业知识，成为了红河州一名优秀汽车维修技术能手。为响应国家号召，精成经贸有限公司与开远市第一职业高级中合办学，成为了州内首家与职业高级中合办学的单位，吴国强被聘为实作教师、顾问，携手为红河州培养汽车维修专业（实作岗位）人员达1500余人。吴国强作为公司劳模创新工作室、技师工作站领军人，积极主动做好传、帮、带工作，毫无保留地把自己多年的修理技术和经验传授给大家，为公司和汽车维修行业培养技术骨干达600余人，遍布全州各地汽车修理企业。他于2017年4月荣获“红河州劳动模范”、2018年4月荣获“云南省五一劳动奖章”。

　　2008年12月，何江涛进入公司工作，先后参加弥勒杨梅冲水库除险加固工程、开远阿优水库建设工程、泸西上马水库除险加固工程、红河卫校迁建项目、蒙自市“民心家园”项目等工程建设，期间担任过施工员、项目技术负责人、项目经理。他在工作中认真履行职责，以高度的责任感和强烈的事业心，完成好每一项工作。针对物资过量储备，过剩的物资随意堆放管理不当的情况，他本着“要效益，就要搞好成本管理”的原则，开展成本分析，积极讨论研究，最后形成了“施工班组上报材料计划→工程技术部门审核→材料管理部门核定发料”的科学管理方式；始终坚持把“安全第一、预防为主”的方针贯穿于工程建设全过程，层层压实安全目标和责任，全面保障工程建设安全。他于2017年4月荣获“红河州劳动模范”、2018年4月荣获“云南省五一劳动奖章”。

　　从事豆制品工作17年来，杨琼一心扑在产业发展上，把公司看作是自己的第二个家，把自己的一腔热情献给了钟爱的豆制品事业，从一线职工一步一个脚印成长为公司的业务骨干、行业技术能手。帅虹豆制品厂在石屏首家取得了食品生产许可QS认证（现升级为SC认证），“帅虹牌”荣获红河州知名商标，创下了“良心食品、放心食品”的品牌效应；研发出“即食豆腐干——嘴元素”系列产品、“石屏豆腐酥”、以豆腐废水制作石墨烯量子点的方法，分离和提取黄泔水中大豆蛋白及大豆卵磷脂、大豆异黄酮等科技产品……这些成绩与杨琼严格把控产品质量的努力分不开。多年来，她参与了该公司为抗震救灾、抗旱救灾、教育事业捐款，带动贫困群众脱贫致富；在新冠肺炎疫情阻击战中，参与组织动员67家豆制品企业复工复产，为湖北孝感捐赠豆制品。2017年杨琼荣获“红河州劳动模范”。

　　宋小坤于2007年进入长安矿业有限公司，10多年来，他努力钻研业务技能，潜心攻克机械技术难题40个，还参与了《一种浮选机刮板轴及其润滑装置》《输送管道》等多项发明。2009年7月选厂刚投产时，经常遇到柱塞泵频繁故障，每更换一套配件动辄花费上万元。为尽快排查故障原因，宋小坤带领班组成员，多次与厂家和其他使用该设备的同行沟通，自己到现场细心研究、反复验证。最后，他判断出故障原因是增压泵供给的密封水压及水量不够，导致矿浆入泵，加剧了各密封件的磨损。他及时进行改造，设备得以正常运转。近年来，他为公司避免了近600万元的经济损失。他于2017年荣获“红河州劳动模范”、2019年荣获“云南省五一劳动奖章”、2020年荣获“云南省劳动模范”。

　　2020年春节前夕，面对突如其来的新冠肺炎疫情，时任红河州妇幼保健院副院长的宁选波第一时间上交援助湖北请战书，经组织批准，被任命为红河州第二批赴湖北医疗队队长、临时党支部。宁选波率队到了湖北省咸宁市嘉鱼县后，积极参与全县疫情防控工作，由于工作出色，被委任嘉鱼县新冠肺炎疫情防控指挥部副指挥长，成为嘉鱼县医疗救治专家组副组长、嘉鱼县人民医院专家组成员。他和专家组其他成员一起对入院病人、出院病人进行研究分析，对重症和危重症病人制定一人一策救治方案，几乎每天都忙碌到深夜。正是他与其他医务工作者的共同努力、潜心钻研，最终探索出防控疫情的“嘉鱼方法”， 为湖北省防控新冠肺炎疫情作出了积极贡献。他先后荣获“红河州卫生工作先进个人”“红河州卫生系统优秀党员”“红河州百名我最信任医生”“红河州科技进步三等奖”、云南卫健委党组表彰、记功等荣誉。

　　2020年初，随着湖北武汉新冠肺炎疫情的持续蔓延，红河州第一人民医院被定为红河州收治新冠肺炎疫情确诊病例的唯一定点医院，感染科首当其冲成为新冠肺炎疫情防治工作最前沿。胡海燕以高度的责任感、良好的精神状态和务实的工作作风一直坚守在抗疫第一线，用作为践行初心， 用行动书写担当。大年三十，医院收治红河州首例确诊患者，胡海燕义无反顾放弃了与家人团聚，第一时间奔赴岗位。她每日除统筹管理整个病区的防控及参与治疗工作以外，还认真为红河州基层医院的护理同仁们答疑解惑。1月31日，云南省首例治愈患者在红河州第一人民医院出院；3月1日，红河州确诊病例清“零”。她带领的团队完成了医院交给的护理任务，做到医护人员“零”感染。她荣获2020年红河州“最美巾帼奋斗者”荣誉称号。

　　2017年4月，时任金平县金水河镇副镇长的代元勇，被抽调到县易地扶贫搬迁指挥部开展易地扶贫搬迁整改工作。为了尽快转变角色，他带领指挥部的同事，投入到学习政策、制定方案、推进项目中。易地扶贫搬迁时间紧、任务重，群众如果不能顺利搬迁，将影响全县的脱贫出列。指挥部同乡镇、施工企业一起，倒排工期、“白＋黑”三班倒施工，确保了61个安置点全部在规定时限内完成搬迁入住。

　　3年多的时间，在上级党委、政府的关心和搬迁群众的努力下，金平县3871户17077名异地扶贫搬迁群众实现安居梦，生产生活环境等得到全面改善，农民人均纯收入已由搬迁前的贫困线元以上，实现了稳定脱贫。目前，相当一部分安置区已经成为边境小康村的示范点，实现了“搬得出、稳得住、能发展、可致富”的目标，为推进乡村振兴奠定良好的基础。代元勇荣获金平县2019年脱贫攻坚先进个人、2021年4月荣获“云南省五一劳动奖章”。

　　2017年，吴远方调到元阳县发改局任副局长、兼任易地扶贫搬迁工作推进协调小组办公室主任。上任后，根据工作需要，他先后研究起草了《元阳县易地扶贫搬迁工作整改方案》《元阳县易地扶贫搬迁项目资金管理方案》《元阳县易地扶贫搬迁项目验收暂行办法》等文件，有效保证易地扶贫搬迁各项工作的推进规范有序。

　　在实施易地扶贫搬迁工作中，面对群众的不信任、不理解、不支持等难题，他自带行李、伙食，驻扎在村里，带领工作队队员，挨家挨户宣传搬迁政策，打消群众的思想顾虑，并动员组织驻村工作队队员、村组干部和社会组织力量参与到搬迁工作中。他提出了“近期靠就业、中期靠产业、远期靠教育”的思路，打牢种植、养殖、加工、乡村旅游等特色优势产业发展基础，使13474名搬迁对象实现增收。吴远方先后多次被评为优秀公务员，荣获三等功一次。2021年4月，他荣获“云南省五一劳动奖章”。

　　2018年2月，省委宣传部选派杨新刚到红河县宝华镇期垤村开展驻村扶贫工作，并担任期垤村、扶贫工作队队长。杨新刚认真履行职责使命，团结带领驻村工作队队员和广大干部群众，按照“两不愁三保障”的要求，先后协调各类资金760余万元，因地制宜、精准施策，培育壮大当地产业。他积极引导群众改变观念，激发群众内生动力，指导完成危房改造，提升改造村内人居环境，发展特色产业，扶贫工作成效显著。2019年，期垤村顺利实现脱贫出列，贫困发生率由建档初期的38.82%降至1.71%，至此，这个辖区内有7个自然村3000多村民的深度贫困村成功脱贫。杨新刚连续两年在公务员年度考评中被评为“优秀”，2019年被表彰为云南省脱贫攻坚奖“优秀驻村扶贫工作队员”，2021年4月荣获“云南省五一劳动奖章”。

　　2018年，李欧格被组织委派至绿春县牛孔镇牛巩村任。为了提高牛巩村茶叶加工产能，满足合作社的生产需求，李欧格及时向上级汇报优化配置生产设备的想法。他通过沟通协调争取到南方电网和上海市长宁区200多万元资金，为牛巩茶叶专业合作社扩建了2000平方米新厂房，购置茶叶加工设备，提高了茶叶加工产能。2019年，牛巩茶叶专业合作社收购鲜叶50吨，加工干茶11.6吨，实现销售收入100多万元。该村合作社农户获得直接收益44万元，带动牛巩村212户964人实现稳定脱贫，牛巩村贫困发生率由2018年底32%下降至0.92%，全村于2019年脱贫出列。

　　李欧格还带领干部群众推进扶贫各项项目建设，村容村貌有了较大改变，广大群众过上了小康生活。李欧格被绿春县扶贫开发领导小组办公室评为“2019年度优秀驻村扶贫工作队员”，2021年4月荣获“云南省五一劳动奖章”。

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